当地回应：不招眼高手低！大学生送外卖、家政、护工、保安你咋看

导言：一场招聘引发的“学历地震”

2025年2月，内蒙古多伦县一则敬老院事业编招聘公告冲上热搜：“本科应届生，负责男性老人如厕、沐浴”——寥寥几字，却像一记重锤，砸碎了公众对“高学历=体面工作”的固有认知。评论区炸了锅：有人痛批“大材小用”，有人感慨“本科生遍地走”，更有网友自嘲：“我本科毕业，现在送外卖，谁比谁高贵？”

这一幕，不过是当下就业市场撕裂的冰山一角。从“硕博争抢城管岗”到“211毕业生全职送外卖”，从“本科保姆月薪过万”到“殡仪馆招聘要求硕士”，学历与岗位的错位，正将一代年轻人推向迷茫的十字路口。

现象：当“体面”工作沦为稀缺品

1. 事业编“下沉”：本科生卷进一线服务岗

多伦县敬老院的招聘并非孤例。中山市某镇敬老院招聘要求“高中以上学历+中级消防证”，而德安县农村敬老院管理员岗位甚至只需高中学历。相比之下，“本科+事业编”的配置，暴露出乡镇基层对高素质服务人才的迫切需求——既要端屎倒尿，又要懂管理、能协调，甚至撰写公文。

2. 白领岗“缩水”：外卖骑手里的隐形学霸

某外卖平台数据显示，全职骑手中本科及以上学历占比较往前连年增长。一位匿名骑手坦言：“进厂去打螺丝，工资还没送外卖高，至少不用背KPI。”

3. 家政业“升级”：保姆也要看毕业证

上海某高端家政公司服务人员的简历“海归学历+英语+粤语”赫然在目，这些优秀履历已成“金牌阿姨”标配，月薪高达2.5万。负责人直言：“客户不仅要保洁，还要能辅导孩子功课、策划家庭活动。”

问题分析：高等教育的“三重断裂”

1. 供给与需求的断裂：高校“闭门造车”，市场“用工荒”

2025年全国高校毕业生预计达1222万，但养老护理、家政服务等民生领域缺则是用工人员紧缺。多伦县民政局工作人员透露：“敬老院岗位需要管理能力，但高校几乎没有养老管理专业。”一边是“人工智能”“金融工程”等热门专业扎堆扩招，一边是养老、护理等“苦脏累”专业无人问津。

2. 观念与现实的断裂：“体面”执念 vs “生存”压力

“父母花20万供我读本科，结果我去伺候人？”一名应聘者的话道出社会偏见。但民政局犀利回应：“岗位需要文化素养，不希望招到眼高手低的人。”当“坐办公室”成为唯一体面标准，基层服务岗位自然被污名化。

3. 政策与市场的断裂：产业升级滞后，人才无处安放

养老行业仍停留在“低端劳务”阶段。德国、日本早已将养老护理纳入高等教育体系，而我国仅有少数职校开设相关专业。某养老院院长感叹：“招个懂心理疏导、会智能设备的本科生，比找博士还难！”

解决方案：破局需要“三方合力”

1. 高校转身：从“学术象牙塔”到“就业导航仪”

● 增设养老管理、社区服务等应用型专业，推行“校企联合培养”；
● 将基层服务纳入社会实践必修课，打破“职业鄙视链”。

比如这位网友的评论说得就很到位：“如果纯粹是敬老院或养老院岗位，建议招医护毕业生比较好，至少专业对口，上班就能工作。”

2. 政策加码：给“苦岗位”戴上“金帽子”

● 参照日本“介护福祉士”制度，建立职业资格认证体系；
● 提高养老、家政行业薪资，事业单位招聘向服务岗倾斜。

3. 社会觉醒：重新定义“体面”

一位90后养老护理员在采访中说：“帮失能老人洗澡时，他们抓着我的手说‘谢谢’，那一刻我觉得自己比写字楼里PPT女工更有价值。”——体面不在岗位高低，而在价值创造。

结尾：你的学历，该为谁服务？

高等教育的本质，是培养适应社会需求的人才，而非批量生产“高学历难民”。当本科生给老人擦身、送外卖、当保姆、当保安、做保洁不再成为新闻，当每一个岗位都能获得平等尊重，或许才是教育真正的胜利。

互动话题：你能接受本科毕业去养老院伺候老人吗？欢迎在评论区说出你的故事！

案例及政策法规来源

内蒙古多伦县敬老院事业编招聘争议（华商报大风新闻）中山市神湾镇敬老院招聘要求（中山本地宝）德安县农村敬老院管理员招聘公告（德安县人民政府）《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出“加强养老护理专业人才培养”《职业教育法》修订案（2022年）明确“推动职业教育与普通教育融通”

（本文部分案例为综合行业现象，仅作讨论参考）